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人才理念

人才成就事業(yè),

事業(yè)成就人才。

以奮斗者為本,

搭奮斗者平臺,

優(yōu)先提拔奮斗者。

貫徹三高文化:

高激勵、

高動力、

高壓力。

建立以價值創(chuàng)造來

衡量人才的標準,

能者上、庸者下。

持續(xù)打造先進的人才

培養(yǎng)機制,以最優(yōu)的

資源培養(yǎng)更優(yōu)的人才。

社會招聘

尊崇以人為本的宗旨,把人才視為公司的第一資本,人力是公司最寶貴的財富。公司鼓勵員工不斷發(fā)展與提升,并通過成立企業(yè)大學(xué)為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機會,幫助員工取得杰出的工作成果,并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。

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校園招聘

尊崇以人為本的宗旨,把人才視為公司的第一資本,人力是公司最寶貴的財富。公司鼓勵員工不斷發(fā)展與提升,并通過成立企業(yè)大學(xué) 為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機會,幫助員工取得杰出的工作成果,并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。

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大自然家居零售學(xué)院
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成為供應(yīng)商

社會責(zé)任 —— 大自然家居公開采購政策聲明

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大自然家居作為優(yōu)秀的木制品供應(yīng)商,為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)環(huán)保的木材,不采購非法木材,真正做到環(huán)??沙掷m(xù)性發(fā)展,全力做到以下三點:

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一、消除不得使用的原料采購(包括非法源,林地性質(zhì)轉(zhuǎn)化源和受爭議源):

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1、已知具有或者可能具有高保護價值的森林,但是不包括已經(jīng)認證的或者正在經(jīng)可信認證中的森林資源,或者森林經(jīng)營者能夠做出證明,以保證森林及其周邊地區(qū)的價值能繼續(xù)維持。

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2、為把天然林轉(zhuǎn)化為耕地或者其他土地使用而砍伐的森林,但是如果轉(zhuǎn)變純粹是基于社會和環(huán)境收益的基礎(chǔ)上,或者其周邊土地的具有很高的保護價值能繼續(xù)增值,那么這種資源是可以利用的。

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3、非法砍伐或交易的木材。

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4、木材的交易過程導(dǎo)致暴力武裝沖突或者威脅到國家及地區(qū)的穩(wěn)定時(也就是通常所說的與武裝沖突聯(lián)系密切的木材)。

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5、采伐、加工實體,或與其相關(guān)的政治、軍事組織觸犯了人權(quán)。

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6、轉(zhuǎn)基因木材。

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7、來源不明的木材。

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二、消除來自未經(jīng)認證的或正在認證中的高保護價值林的原料采購。

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三、不斷提高來自已知源、合法源、認證中源和已認證源的林產(chǎn)品比例。

人才熱線

400-830-2796

郵箱聯(lián)系

hr02@nature-cn.cn

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